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和平公司喜获北京市模范小家称号
日期:2010-09-06 16:01:25  浏览量:238

  经普天科创实业有限公司(原普天首信通信设备厂(集团))推荐,北京普天和平通信技术有限公司荣获北京市总工会授予的2008年度“北京市模范职工小家”称号,以表彰在建设职工之家活动中普天和平公司做出的优异成绩。

  汶川地震、北京奥运、经济衰退,和平公司工会的会员一起肩并肩走过了2008年这个不寻常的年份,大家同心协力克服困难、努力拼搏,实现了公司的扭亏为盈。在生产经营、企业管理、文化建设等各方面都取得了较好的成果和业绩。

  2008年和平公司由国有体制改制成为有限责任公司,国家也出台住房公积金调整政策,工会在年度内组织召开了员工大会征求合理化建议,讨论公司改制、业务情况等工作,讨论住房公积金缴纳比例并倡导厉行节约,做到了公司事务的公开、透明。同样,工会组织职工代表对公司制订的《员工考勤休假管理办法》、《绩效考核办法》、《技术支持管理办法》、《销项目实施管理办法》、《招投标管理办法》、《售后服务管理办法》、《销售合同管理办法》、《销售人员提成及费用管理办法》等规章制度提出意见和建议,及时与公司沟通、维护了职工的合法权益。

  公司每月召开管理例会,对上月工作进行总结并安排各部门述职,对本月及本周工作进行计划和沟通交流、将管理经营中的得失共同进行总结,征求员工合理化建议,分析经营及布置任务,营造了公平、民主的良好团队氛围。

  另外,响应市总工号召及集团工会部署,按照计划积极为建立二级职代会工作进行了职代会制度建立的前期工作。

  值得一提的是,年度内工会协助公司开展了一次企业文化征文及评选活动,学习了以责任为主体的相关文章,从部门学习讨论到企业文化口号征集,每个阶段工会都做得细致全面,应该说切实的让每一个员工感同身受,明白自已就是公司的主人翁。

  2007年我们协助集团工会,开展经济技术创新活动后,在年底涌现出了一部分经济创新个人和集团、公司级的先进员工。因此,2008年和平公司工会继续在员工当中进行经济技术创新竞赛,以此来提高员工的岗位意识、自主能动性,达到职工岗位技能提升及企业经营增长的共赢。

  按照计划开展了经济技术创新劳动竞赛活动的宣传活动、制定了经济技术创新劳动竞赛工作计划并落实。具体制订绩效管理办法并下发实施,每月由人力组织销售和非销售岗位的绩效考评工作,对销售部门及销售人员进行业绩排名。并在半年及年终,对各部门进行半年工作总结和全年工作考评,经过销售业绩、岗位KPI评比,评选出优秀职工和先进集体。

  在这个过程中,每阶段目标值的制订和考评,让每一位员工在本职岗位上的工作成就感和满足感都得到了提升,同样岗位及岗位间的竞赛、部门和部门间的比较,不仅培养了员工的自觉性、团队合作精神,也让和平公司形成了一个好的积极向上的风气。

  和平公司的工会工作一直在党委的关怀和领导下进行,工会在每次组织大型活动前都向党委进行汇报,有条件的与党委和团委共同组织活动。

  工会在日常的工作中将了解到的员工动态、积极要求入党的人员情况等及时与党委取得联系并汇报,不断的为党内输送新鲜血液。

  同时工会自身成员的发展也很迅速,以前在职员工当中有一部分不是工会成员,但通过工会委员、小组长都会给部门新加入的员工耐心的宣传工会的职能和作用,以及讲解工会能给每个员工能带来的保护及帮助,现在和平公司每一个在职员工都是和平公司工会的成员。

  公司进行培训三十余次,内容涉及交换机技术及安装、公司新制度、项目经理管理、市场部内部产品、公司三级文件(管理体系)、工程造价师培训、员工协作培训、安防监控、安防教育及消防演习、绩效、新员工入职培训、软件技术培训、安全员培训、人力资源培训、安防监控项目管理、流程式优化设计、采购管理、软件架构设计、安防工程技术等多个门类十几个方面。参加培训的员工百余人次,累计培训200—300多课时,每个员工平均培训达到30课时/年,培训为员工提升工作能力、提高工作效率等方面取得了良好的效果。从这些培训当中,员工深深感受到了公司对个人的重视和关心。

  2008年和平公司计划生育工作没有违规,这与工会女工委员工作的努力分不开,年度内公司有共有五位员工新婚,四位员工生育,工会都做到了对每个初婚员工进行计划生育宣传、对每位初育的职工子女进行慰问,并对怀孕的员工知寒问暖。当然公司大龄青年不少,工会也非常关心单身职工,为他们相办法参加联谊会,组织集体活动,更帮助解决单身职工的各种生活困难。工会热心、员工暖心,上下就是一条心。

  

  和平公司工会人员的饱满,工会会费大家也是积极主动,因此工会有足够的金费来组织集体活动。

  年内我们不仅响应集团号召,参加了“长跑月”活动,更是和各分会一起锻炼身体,一起参加集团组织的广播操比赛、键球比赛,并取得了不错的成绩。公司工会也考虑到职工的工作性质,特别增加了业余活动、配置了活动器具,组织员工每天下班后进行乒乓球、篮球锻炼。每周工会也会租赁球场,展开羽毛球运动,这样才有了普天和平第一届“和平杯”羽毛球比赛。

  和平杯”羽毛球比赛时间:2008年11月27日—2008年12月18日共6次比赛,历时一个多月高潮迭起、精彩纷呈,可谓是老少齐上、全民运动。

  通过开展文体活动,既培养公司员工顽强拼博的团队合作精神,又增强了员工身体素质,运动从开始的被动,变为现在的主动,好的身体更能提高工作效率,每个人都从中受益,享受生活、享受工作。

  2008年“两节慰问”做得很扎实,年初看望退休员工慰问新春,不但给老同志们送物资,更送去温暖的组织关怀。中秋节也组织了大型的团拜活动,由工会主席带队各家走访,了解离退休员工的困难及时解决,并听取意见带回他们对公司的问候。

  刘玉龙同志因患白血病,公司工会组织了捐款活动、多次去医院看望,并为其及时办理病退手续,医药费用问题,工会也是尽最大努力和公司一起帮助解决困,为他争取了最大受益。其他生病员工,在碰到有手术、住院等情况,工会都会组织前往探病,带去营养品和慰问,有两名新入职的员工,因为是单身和外地人员,在生病期间工会派人给予了慰问和照料。

  汶川地震,工会员积极捐款、尽心尽力,奥运期间献血自愿者报名勇跃,良好的公司环境造就了和平公司工会成员的热心和热情。

  员工生日的庆生活动,是和平公司工会的保留节目,工会有专人负责。公司工作情况允许的情况下,工会组织当月过生日的员工一起唱生日歌、分生日蛋糕;工作忙碌的情况下,工会有专款为每个过生日的员工准备小礼物,也有生日贺卡送祝福。这个活动让每个职工体受到了集体的关心和爱护。

  工会一直致力于维护职工权益,宣传工作一直在做,组织员工学习劳动合同法、禁毒法,还有安全生产等知识,就是为了帮助提高员工自我保护意识。

  

  总之,和平公司工会在2008年所取得的成绩与每一个工会委员及工会成员的努力是分不开的,我们是一个相亲相爱的团结友善的小家,我们互相帮助、互相支持、共同努力,一定会把和平公司工会的作用发挥的更好。